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今天是
深耕鄉村人才振興“沃土”
近日，《讓更多千里馬競相奔騰于偉大時代——以習近平同志為核心的黨中央引領推動人才工作紀實》在全網發布。文章詳細論述了習近平總書記關于人才工作的重要思想，深刻體現了黨中央對人才和人才工作的高度重視。
人才，強國之根本、興邦之大計。在“三農”工作重心轉向全面推進鄉村振興的歷史性時刻，必須深耕鄉村人才成長的肥沃土壤，著力在識才、愛才、聚才、用才上下足功夫，有效激發鄉村人才隊伍活力，才能為全面推進鄉村振興提供強有力的人才支撐和源源不斷的人才“活水”。
放開視野，以伯樂慧眼精準“識”才。“世有伯樂，然后有千里馬。”要識得千里馬，伯樂必不可少。在中國廣袤的鄉村大地上，各式各樣的人才數不勝數，若想選出“好苗子”、挑出“真人才”，就得練好識別人才的“火眼金睛”。要打破唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項的“四唯”條條框框，重文憑更重水平，重經歷更重能力，讓有能力有水平的人才脫穎而出。要建立“全”而“精”的人才信息庫，圍繞鄉村振興的重點工作，將本地的“田專家”“土秀才”、致富帶頭人精準識別出來，分類建立人才清單。要“準”而“實”地畫好人才像，通過組織部門專項調研、技能大比武等方式，為鄉村人才畫好像，真正選出政治上靠得住、工作上干得實、能力上過得硬、人民群眾信得過的“千里馬”。
打造環境，以禮賢下士誠意“愛”才。尚賢愛才是我們黨的優良傳統。鄧小平同志大力倡導“尊重知識、尊重人才”，習近平總書記突出強調“人才是第一資源”，都是尊才愛才的生動表現。要樹立強烈的人才意識，組織部門要做到主動服務人才，領導干部要親自聯系人才，用人單位要自覺成就人才，營造濃厚的尊才愛才氛圍。要建立健全關心關愛人才體制機制，夯實人才安心追夢的“軟環境”，讓人才既能充分發揮作用、體現價值，又能感受到社會對他們的尊重和關愛。要拿出尊才愛才的誠心，以周公吐哺的謙恭感染人才，以三顧茅廬的誠意感召人才，以禮賢下士的修養凝聚人才，讓廣大人才全身心投入鄉村振興的大戰略中。
筑巢引鳳，以戰略平臺廣泛“聚”才。“濟濟多士，文王以寧。”農村地區之所以發展內生動力不足，其中一個重要因素就是人才流失嚴重，無法吸引和留住優秀人才。要著眼聚才短板，結合本地實際深入研判聚才政策，在資金投入、要素配置、制度供給、公共服務等方面深栽“梧桐樹”。要拓寬人才引進渠道，建立柔性引才機制，聚焦鄉村振興中農業產業發展、基層治理、環境保護等重點工作，引進一批產業急需、有真材實料的優秀人才，補齊農村地區人才緊缺短板。要充分盤活本土人才資源，扎實開展“鄉土人才”培養計劃，堅持在鄉村振興一線培育、鍛煉和選拔優秀人才，不斷壯大本土人才隊伍，形成人才集聚效應，推動各類人才扎根基層、創新創業。
搭建舞臺，以強力引擎高效“用”才。“駿馬能歷險，犁田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟。”知人善任，事關工作成效、事業成敗。古往今來，無數案例驗證了這個道理，趙國誤用趙括，致40萬趙軍被秦坑殺；諸葛亮錯用馬謖，失了街亭。因此，要堅持人崗相適，人盡其才，以用為本，把充分發揮各類人才的作用作為人才工作的出發點和落腳點。要不拘一格用人才，打破“四唯”錯誤觀念，著重使用有真才實學的各類人才，讓不同專業特長、不同職業崗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其長，切實做到聚天下英才而用之。要不斷完善人才事業頂層設計，建立健全容錯糾錯機制，為人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的舞臺，讓更多千里馬競相奔騰于偉大時代。
